Professioni e sbocchi occupazionali

Profili professionali e sbocchi occupazionali e professionali previsti per i laureati

Profilo: Psicologa/Psicologo

Funzioni
La psicologa o lo psicologo, previa iscrizione all’albo professionale, svolge abitualmente interventi di prevenzione, diagnosi, attività di abilitazione-riabilitazione e di sostegno in ambito psicologico rivolte alla persona, al gruppo, alle organizzazioni e alle comunità. Si può inoltre occupare di sperimentazione, ricerca e didattica. La psicologa o lo psicologo può collaborare con altre figure professionali impegnate nella promozione della salute, in ambito socio-sanitario (medici, educatrici/educatori, ecc.), in ambito organizzativo (medici del lavoro, giuriste/i, ecc.), in ambito scolastico (insegnanti, formatrici/formatori, ecc.). La psicologa o lo psicologo può rivestire ruoli di coordinamento all’interno di équipe socio-sanitarie, come responsabile dell’ufficio/reparto gestione delle risorse umane in azienda, come dirigente nei servizi territoriali di psicologia clinica. Quest’ultimo ruolo tuttavia, richiede necessariamente il conseguimento della specializzazione in psicoterapia e conseguente iscrizione all’apposito Albo. Infine lo psicologo o la psicologa può accedere al III ciclo di formazione.

Competenze
Le laureate e i laureati che lavorano nell’ambito della neuropsicologia e delle neuroscienze eserciteranno le loro competenze relativamente all’analisi delle funzioni cognitive e delle loro alterazioni associate a disturbi neurologici, integrando i metodi psicodiagnostici con quelli neurofisiologici. Inoltre utilizzeranno le competenze di pianificazione, implementazione e valutazione di interventi abilitativi-riabilitativi delle funzioni cognitive. Le laureate e i laureati che lavorano nell’ambito clinico esercitano le competenze riguardanti l’analisi della domanda, il processo psicodiagnostico attraverso i test, il colloquio clinico e l’osservazione, la pianificazione, implementazione e valutazione di interventi di prevenzione, di riabilitazione e di sostegno rivolti a individui, coppie o gruppi di differenti fasce di età. Le laureate e i laureati che lavorano nell’ambito delle organizzazioni e della gestione delle risorse umane eserciteranno competenze utili per svolgere attività di formazione e orientamento scolastico e professionale; individuare, analizzare e valutare i bisogni formativi; costruire ed implementare test e strumenti di indagine psicologica; valutare le prestazioni lavorative nonché implementare sistemi premianti; reclutare e selezionare il personale; svolgere indagini in contesti organizzativi sul clima lavorativo, lo stress lavoro-correlato, il benessere, la cultura e il cambiamento organizzativo; gestire dinamiche relazionali in ambito lavorativo; condurre attività di ricerca in ambito psicologico.

Sbocchi
- libera professione - agenzie di consulenza, agenzie per la formazione - amministrazioni pubbliche e aziende private - ASL, ospedali, centri di cura - istituzioni scolastiche - laboratori e istituti di ricerca, IRCCS

Il corso prepara alla professione di (codifiche ISTAT)
Specialisti in risorse umane(2.5.1.3.1)
Categoria: Specialisti di gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro
Classe: Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie
Specialisti dell’organizzazione del lavoro(2.5.1.3.2)
Categoria: Specialisti di gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro
Classe: Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie
Psicologi clinici e psicoterapeuti(2.5.3.3.1)
Categoria: Specialisti in scienze psicologiche e psicoterapeutiche
Classe: Specialisti in scienze sociali
Psicologi dello sviluppo e dell’educazione(2.5.3.3.2)
Categoria: Specialisti in scienze psicologiche e psicoterapeutiche
Classe: Specialisti in scienze sociali
Psicologi del lavoro e delle organizzazioni(2.5.3.3.3)
Categoria: Specialisti in scienze psicologiche e psicoterapeutiche
Classe: Specialisti in scienze sociali